diumenge, 28 d’abril de 2013

CCOOdiscat INICIEM ACCIÓ EL DIA 1 DE MAIG.



El dia 1 de Maig us convoquem a tot el sector de l'atenció a la discapacitat a les 11:30 a la cruïlla de Pau Claris amb Casp, a Barcelona.



Mostra PRIMER DE MAIG en un mapa més gran



Ha arribat el moment de començar a reivindicar de manera unitària els nostres drets socials i laborals amb el conjunt de la ciutadania.

Ha arribat el moment de reaccionar junts i juntes davant els continus atacs perpetrats al nostre sector a través de les retallades en la despesa pública, però també davant les Patronals que no semblen saber trobar cap sortida més que traspassar als treballadors i treballadores les conseqüències de la seva incapacitat per resoldre els desajustos en el finançament, en el model de serveis i en ocasions en la gestió dels Centres o dels diners públics que han rebut.





dilluns, 22 d’abril de 2013

COMPARATIVA CONVENI CET I PLATAFORMES

Us adjuntem la Comparativa entre l'actual Conveni vigent de Centres Especials de Treball i les propostes de la Patronal i de Comissions Obreres per a la negociació d'aquest conveni col·lectiu.





Igualment, us deixem un enllaç per si preferiu descarregar-la: Comparativa Convenic CET.





dimarts, 16 d’abril de 2013

ASSEMBLEA DE RESIDÈNCIES DIA 18 D'ABRIL


Benvolgudes i benvolguts,

Tal com vam acordar en la darrera reunió, ens trobarem de nou el proper dia 18 d'abril a les 10h a Via Laietana, 16 (sala "Plateria 2") per a la nostra trobada mensual.

Us informarem sobre l'estat de la negociació per a la incorporació de les Llars-residència al VIè Conveni, l'acord fet en el marc del conveni sobre jubilació parcial i comentarem la proposta de protocol d'actuació dels delegats de CCOO davant l'aplicació de sancions a treballadors per part de les empreses.

Aquest dia 18 es imprescindibble que porteu emplenats el documents de cessió d'hores dels delegats i delegades i també dels candidats en properes eleccions previstes a curt termini, sense això no podem començar el procés per tenir un/a permanent sindical del sector que coordini l'activitat.

Segurament ja podrem repartir un parell d'exemplars per empresa del VIè Conveni.

Si voleu incorporar assumptes generals per tractar solament heu de dir-ho.

Fins el dia 18. Salut


Isidre Rabadà
Delegat de CCOO
Coordinador de Residències
T. 659145288//63697

dilluns, 15 d’abril de 2013

TERCER DIA DE NEGOCIACIÓ CONVENI ESCOLES D'EDUCACIÓ ESPECIAL

12 d'abril 2013. 3r dia negociació conveni escoles educació especial 




Assisteixen: Patronals (DINCAT- LA CONFEDERACIÓ)
                      Sindicats (UGT, CCOO, USOC USTEC)



1- Comencem la reunió resolent dos consultes arribades a la Comissió Paritària del Conveni amb ACORD2- La patronal demana que li deixem explicar com a prèvia la situació del sector i la conversa mantinguda amb la Consellera Irene Rigau.
  • Expressen que faci discriminació positiva en aspectes econòmics ja que les escoles d'educació especial no són iguals que les escoles ordinàries en quant a recursos disponibles. Parlen de despeses de funcionament, premi de fidelitat, complement IT,..... entre d'altres.
Situen aquesta explicació per dir-nos finalment que entrem a parlar dels aspectes que seran conflictius per arribar-hi a acords perquè si és així no cal continuar parlant d'altres articles del conveni menys importants. El missatge de la patronal és que hem d'arribar a acords per tal de garantir que, qualsevol aspecte que no cobreixi el Departament d'Ensenyament, les empreses no es vegin obligades a fer-ho. 

Com llaç a la intervenció, fan referència al Conveni d'escoles concertades ordinàries ja que els seus membres han estat capaços de arribar a acords i firmar conveni en la línia que ells desitgen.

3- Un altre sindicat manifesta que ens hem de centrar en tres coses importants del conveni: premi de fidelitat, IT i taules com s'ha fet a les escoles ordinàries i veure d'arribar a acord semblant.
A partir d'aquest moment gairebé tota la comunicació va ser-hi entre CCOO i patronal i resumeixo.

4- - CCOO manifestem que, en referència a arribar a acords en els mateixos termes que s'ha fet amb el conveni de les escoles ordinàries han de saber que a aquell conveni CCOO no l'hem signat i si la proposta és en els mateixos termes tampoc signarem aquest conveni. - CCOO ja va dir al seu moment de tractar els temes que els preocupava a les escoles sense necessitat d'obrir tot el conveni. Per tant aquesta disponibilitat sempre l'han tingut al seu abast.
  • CCOO treballarem per intentar d'arribar a acords com ja vam estar a punt de fer amb el premi de fidelitat.
Si finalment CCOO no va voler signar va ser perquè la patronal va trencar les regles: no podem estar negociant un possible acord i, paral·lelament, ells recomanar a les seves entitats que acordin amb les persones treballadores la renuncia d'aquest premi i a més denuncien el conveni. (li recordem)

- CCOO deixem clar que estem en disposició de parlar de com sortir temporalment de la situació.

- CCOO recorda que el redactat del premi de fidelitat al nostre conveni és diferent al d'escoles concertades ordinàries i per tant no és comparable. (la patronal diu que per això és mes greu per ells)

- CCOO expressa, davant la pregunta que se'ns fa, que no ens podem pronunciar sobre quins aspectes del redactat del conveni de l'ordinària modificaríem per tal d'arribar a acords, ja que no ho havíem treballat per tenir avui de referència el conveni de l'ordinària.

Se'ns demana que pel proper dia 3 de maig donem resposta a aquests aspectes.

Com veieu estem de ple en el conflicte!!!

Ara més que mai heu de fer un esforç per venir a l'assemblea programada pel dia 16 d'abril on parlarem de tot això i de la resposta a donar a la patronal.


Estrella Gutiérrez Cid

SEGONA JORNADA DE NEGOCIACIONS CET I ASSOCIACIONS


5 d'abril de 2013. Segon dia negociació:                         




  •  de 10 a 12 Conveni Tallers per a persones amb discapacitat  

  •  de 12 a 14 Conveni d'Associacions

Assisteixen: Patronals (DINCAT- LA CONFEDERACIÓ)
                        Sindicats (UGT, CCOO)


==============================

El dia d'avui ha estat intens per la diversitat de temes tractats i que us passo a detallar:

1- Hem consensuat el model d'acord entre empresa i representants legals dels treballadors (RLT) per acollir-se a les condicions actuals per a les jubilacions parcials, sempre que es compleixin uns requisits.


Les patronals s'han compromès a enviar-lo a les vostres entitats perquè es pugui fer l'acord sense problemes per part de ningú.


2- CCOO hem plantejat que aquest acord és amb els representants dels treballadors però, en aquelles empreses que no hagi RLT hauríem de trobar algun mecanisme que donés el mateix dret a totes les persones treballadores. Ho hem resolt com a Comissió Negociadora de cadascun dels convenis que tenim oberts i hem fet un redactat que registrarem al Departament d'Ocupació i posteriorment a la delegació provincial del INSS. Com faltava alguna persona per firmar, no us puc enviar el model. Així el tingui us l'envio.


3- Hem iniciat la negociació del conveni de tallers repassant els articles des d'on el vam deixar l'últim dia però sense aprofundir per manca de temps. No tenim a destacar cap aspecte important.
Sindicats i patronals ens tornarem a veure el dia 26 d'abril on entrarem a debatre amb profunditat els articles "calents": formació, jornada, vacances, triennis, clàusula addicional,.......

Recordeu, el dia 25 d'abril tenim programada l'assemblea mensual de delegats i afiliats de CCOO.Tindrem oportunitat de treballar aquests aspectes de la negociació i elaborar i proposar respostes a les pretensions de les patronals.

4- A les 12 hem tractat una consulta a la comissió paritària del conveni d'associacions que ha finalitzat sense acord.

5- A les 13 hores hem continuat amb la revisió dels articles del conveni d'associacions per veure on estem d'acord . De la mateixa manera que a l'anterior negociació de conveni de tallers, no hem entrat en temes importants.

Els articles sense acord els tractarem el proper dia 7 de maig a les 15 hores


Estrella Gutiérrez Cid

divendres, 12 d’abril de 2013

CONVENIS VIGENTS

Afegim també en la barra lateral per tal que en pugueu accedir de manera permanent, un repositori amb els Convenis Col·lectius del Sector de la Diversitat Funcional Vigents.
 
En el cas del Conveni de Tallers (CET + CO) per a persones amb discapacitat psíquica s'adjunta, a més del conveni vigent publicat al 2005 (Quina vergonya!!!), les taules salarials que es van actualitzar el 2009 amb la signatura del pacte d'eficàcia limitada entre la Patronal i CCOO que va obrir la porta a l'acord per a la reordenació dels Convenis del sector. Sí, aquell mateix acord que l'actual Patronal no vol respectar.




dimarts, 9 d’abril de 2013

QUÈ TROBES A FALTAR?

Fes-nos arribar els teus suggeriments, propostes de millora o aspectes del vostre interès professional que trobes a faltar en el Bolg.
 
També ens pots fer arribar aportacions que estàs disposat o disposada a compatir publicant alguna entrada ocasional, periòdica o secció.

Incorporem també l'accés a aquest formulari de manera permanent en la barra lateral d'auest mateix blog per tal que feu els vostres suggeriment quan trobeu més oportú.
 
Fem xarxa entre tots i totes.

 


PROPOSTA DE COMISSIONS OBRERES PER AL CONVENI D'ASSOCIACIONS

Us adjuntem la plataforma que entre tots i totes hem anat consensuat com a proposta de negociació col·lectiva per al conveni d'Associacions.
 
Podreu comprovar que la plataforma, contràriament a la proposta de la Patronal, incorpora als Centres Ocupacionals. Això és perquè, cohenrentment amb el treball desenvolupat anteriorment, ens reafirmem en l'opció per un convenini de centres especials de treball i incorporar els centres ocupacionals al Conveni d'Associacions, en la línia d'anar agrupant i generant convenis de referència forts.
 
Per altra banda, veureu que tampoc estan desenvolupades les actualitzacions de les taules salarials, però copsareu que es demana un increment salarial corresponent a l'augment de l'IPC de Catalunya de l'any anterior per cada un dels anys que portem amb les taules salarials congelades.
 
 
 

dilluns, 8 d’abril de 2013

CONVOCATÒRIA GRUP DE TREBALL

Us convoquem a una nova sessió de treball demà dia 9 d'abril entre les 10 hores i les 14 hores.
Lloc: Ens trobarem al vestíbul de CCOO a Via Laietana a les 10 hores, i Estrella ens indicarà llavors quin espai tenim reservat per treballar. Estrella i Joan hi serem presents en aquesta sessió de treball.
Contingut de la sessió de treball:
- Continuar amb el treball encetat per articular la classificació professional (categories) segons els criteris del Conveni Estatal. Cercarem que ens pugui acompanyar algun company/a de CCOO amb experiència en aquesta mena de tasca.
- Iniciar la tasca de prospectiva per tenir formulada una contrapoposta quan la Patronal cerqui abordar el tema de criteris i indicadors de Desenvolupament per Objectius, o per estadis, que preten substitueixi a l'actual sistema establert d'antiguitat (Triennis).
Altres:
- S'han obert iniciatives de treball col·laboratiu dins aquest grup per anar definint propostes d'enganxines que identifiquin el col·lectiu i que ens permetin fer visible en els nostres centres de treball la nostra inquietud per l'actual situació i deriva de la negociació col·lectiva. Tenim ja un parell de propostes que demà podem compartir.
- També s'ha iniciat un nucli de treball que, en coordinació amb CCOO, ens ajudi a dissenyar una estratègia de procés reivindicatiu i escalada i planificació de l'estratègia de lluita:
- La companya Laia Gurt està treballant en la proposta d'una samarreta que identifiqui al nostre sector.
- S'estan elaborant diferents fulls volants que serveixen per informar i divulgar en els centres la tasca que estem desenvolupant:
  • Comparativa entre plataformes.
  • Formulació d'un escrit dirigit a famílies i altres agents relacionats amb el nostre col·lectiu en el qual s'exposin les nostres argumentacions i situació davant la negociació col·lectiva i les retallades administrratives. El company Jordi Gironella i la companya Txell Molist dinamitzen aquest tema.
  • Temes d'intrerès general: sancions, jubilació en cas de persones amb discapacitat, jornada laboral, concert de places, etc.
ir arriba